Peste 31.000 de locuri de muncă vacante în România. Jumătate nu cer mai mult de opt clase

Angajatorii din România au declarat 31.059 de locuri de muncă vacante, potrivit situației publicate miercuri, 11 noiembrie 2026, de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Cele mai multe posturi sunt pentru șoferi, manipulanți de mărfuri, agenți de securitate și muncitori necalificați. Separat, angajatorii din Spațiul Economic European oferă 193 de locuri prin rețeaua EURES România.

Față de situația din 4 noiembrie, când erau 29.992 de posturi, numărul a crescut cu 1.067, adică aproximativ 3,6%, potrivit calculelor redacției. Diferența nu indică însă o tendință de creștere. La 21 octombrie, ANOFM raporta 30.677 de posturi, iar la 28 octombrie, 30.565. În ultima lună, oferta a oscilat în jurul a 30.000 de locuri. Cifrele reprezintă posturile aflate în evidența agenției la data raportării, nu locuri de muncă nou-create: între două raportări, unele oferte sunt ocupate sau retrase, iar altele sunt adăugate.

Șoferii, cei mai căutați

Cea mai mare cerere este pentru conducători auto de transport rutier, cu 4.353 de posturi. Față de săptămâna trecută, sunt cu 671 mai multe, ceea ce înseamnă că aproape două treimi din creșterea totală provin din această ocupație. Urmează manipulanții de mărfuri (1.304), agenții de securitate (1.277), muncitorii necalificați la asamblarea și montarea pieselor (1.231) și curierii (1.221).

Pe lista ANOFM mai apar 1.193 de posturi pentru muncitori necalificați la demolări și lucrări de finisaj în construcții, 997 pentru lucrători comerciali, 655 pentru muncitori necalificați la întreținerea drumurilor, șoselelor, podurilor și barajelor, 579 pentru montatori de subansamble și 512 pentru agenți de curățenie. Lista cuprinde ocupații, nu sectoare economice, așa că din ea nu se poate calcula câte posturi are fiecare domeniu.

Jumătate dintre posturi nu cer mai mult de opt clase

Din cele 31.059 de posturi, 15.686 (50,5%) sunt pentru persoane fără studii sau cu studii primare ori gimnaziale. Alte 7.108 (22,9%) se adresează absolvenților de învățământ profesional, pentru ocupații precum șofer, sudor, operator la mașini-unelte cu comandă numerică și lucrător comercial.

Pentru absolvenții de liceu sau de școală postliceală sunt disponibile 6.170 de posturi (19,9%), printre care agenți de securitate, asistenți medicali generaliști și agenți de vânzări. Persoanele cu studii superioare au la dispoziție 2.095 de posturi, adică 6,7% din total, pentru ingineri, manageri, economiști, medici sau programatori.

Ponderea posturilor destinate persoanelor fără studii sau cu cel mult opt clase a scăzut ușor față de 4 noiembrie, când era de 52,9%. În cifre absolute, numărul acestora s-a redus de la 15.860 la 15.686, deși totalul ofertelor înregistrate a crescut.

Alte 193 de locuri de muncă în șase țări europene

Prin EURES România, cele mai multe oferte sunt în Norvegia, cu 82 de posturi pentru lucrători la prelucrarea somonului, muncitori în construcții și tractoriști. Polonia oferă 50 de locuri pentru muncitori în prelucrarea peștelui, iar Republica Cehă are 20 de posturi pentru operatori pe linii de producție și lucrători la asamblarea echipamentelor mecanice.

Irlanda oferă alte 20 de locuri pentru culegători de fructe, lucrători în centre de ambalare și muncitori necalificați în agricultură. În Olanda sunt disponibile 16 posturi pentru inspectori veterinari și lucrători în sere, iar în Suedia cinci, pentru operatori la mașini-unelte cu comandă numerică și sudori.

La raportarea din 4 noiembrie, prin EURES erau disponibile 196 de posturi în șapte țări. Oferta actuală este cu trei locuri mai mică și cuprinde șase țări.

Unde pot fi consultate ofertele

ANOFM publică ofertele din România pe site-ul instituției, în secțiunea „Locuri de muncă vacante”, iar pe cele din străinătate în secțiunea EURES România. Informații despre posturile disponibile într-un anumit județ pot fi obținute și de la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă.

Potrivit ANOFM, baza de date este actualizată în timp real, în funcție de locurile declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor și de repartizările emise pentru ocuparea posturilor. Prin urmare, disponibilitatea unui loc de muncă se poate modifica între momentul publicării raportării și cel al depunerii candidaturii.

Surse: ANOFM, 11 noiembrie 2026 · ANOFM, 4 noiembrie 2026 · ANOFM, 28 octombrie 2026 · ANOFM, 21 octombrie 2026 · EURES România