Glovo și Delivery Hero, amendate cu 329 de milioane de euro de Comisia Europeană pentru practici anticoncurențiale

Bruxelles intervine dur în sectorul livrărilor rapide

Comisia Europeană a anunțat, pe 2 iunie 2025, o decizie fără precedent împotriva a două dintre cele mai importante companii din domeniul livrărilor rapide: Glovo, cu sediul în Spania, și compania-mamă Delivery Hero, din Germania. Cele două firme au fost amendate cu un total de 329 milioane de euro pentru practici anticoncurențiale, în special pentru că au încheiat acorduri de tip non-poaching – înțelegeri prin care s-au angajat să nu recruteze angajații celeilalte companii.

Potrivit informațiilor publicate de El País, Comisia a subliniat că aceste practici afectează grav concurența în piața muncii și mobilitatea angajaților, fiind o formă modernă de cartel care limitează libertatea de mișcare și inovația.

Cum au încălcat legea Glovo și Delivery Hero

Investigația Comisiei a scos la iveală faptul că, în perioada 2018–2022, cele două companii au:

• încheiat acorduri de tip „non-poaching” (neangajare reciprocă a personalului),
• făcut schimburi de informații comerciale sensibile,
• și s-au coordonat în privința expansiunii în anumite piețe europene, evitând astfel concurența directă.

Sursa citată mai sus precizează că aceste practici au avut loc înainte de finalizarea achiziției Glovo de către Delivery Hero, ceea ce înseamnă că cele două firme operau formal separat, dar se comportau ca un singur actor în privința resurselor umane.

Acordurile secrete dintre companii, considerate carteluri moderne

Margrethe Vestager, comisara europeană pentru concurență, a explicat că astfel de acorduri „nu doar limitează salariile și opțiunile angajaților, ci subminează însăși ideea de competiție liberă pe piața muncii”. Conform aceleiași declarații preluate de El País, acest caz marchează prima aplicare clară a legislației antitrust UE asupra înțelegerilor de tip non-poaching, cu efecte directe în domeniul drepturilor lucrătorilor.

Istoric de controverse în Spania

Aceasta nu este prima problemă juridică majoră pentru Glovo. În Spania, compania a fost investigată și sancționată de Inspecția Muncii pentru utilizarea ilegală a așa-zișilor „colaboratori independenți”, care, în realitate, ar fi trebuit să fie angajați cu contracte de muncă.

După cum relatează El País într-un alt articol, Glovo a fost obligată să plătească 265 de milioane de euro către sistemul public de securitate socială din Spania, sumă aferentă contribuțiilor neplătite pentru livratorii săi.

De asemenea, CEO-ul Glovo, Oscar Pierre, este în prezent cercetat penal pentru presupuse încălcări ale legislației muncii. Potrivit aceleiași surse, sindicatele spaniole CC OO și UGT susțin că, deși Glovo a anunțat tranziția către un model cu angajați, compania continuă să opereze prin sub-contractori (flotas), ocolind în fapt obligațiile legale.

Promisiuni neîndeplinite: Sindicatele reacționează

Anunțul privind renunțarea la modelul cu „falsi independenți” a fost făcut public de Oscar Pierre în cadrul unui eveniment economic. Pierre a declarat că Glovo va finaliza în acest an tranziția completă către un model 100% cu angajați.

Totuși, sindicatele contestă aceste declarații, afirmând că realitatea din teren este diferită. Multe dintre ofertele de angajare lansate de Glovo nu s-au concretizat, iar în continuare compania evită negocierile formale cu reprezentanții lucrătorilor, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la buna-credință a procesului de reformă.

Un caz de referință pentru piața muncii din UE

Cazul Glovo–Delivery Hero stabilește un precedent important pentru drepturile lucrătorilor în Uniunea Europeană. În contextul digitalizării accelerate și al modelului „gig economy”, autoritățile europene transmit un semnal clar: mobilitatea forței de muncă nu poate fi restricționată prin înțelegeri secrete între companii.

Comisia Europeană a reiterat că nu va ezita să folosească toate instrumentele legale pentru a combate practicile care afectează concurența, fie în plan economic, fie în domeniul muncii.

Sursa: El País